Форум Химиков - Энтузиастов. Химия и Химики http://www.chemistry-chemists.com/forum/ |
|
Психология Руководства и Манипулирования http://www.chemistry-chemists.com/forum/viewtopic.php?f=67&t=5583 |
Page 14 of 17 |
Author: | Volodymyr [ 02 Nov 2022 09:56 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Principle of negative selection in management / Принцип отрицательного отбора в управлении http://chemistry-chemists.com/N1_2023/C ... -D1-1.html |
Author: | antabu [ 03 Nov 2022 09:05 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1 ... 1%80%D0%B0 |
Author: | Volodymyr [ 03 Nov 2022 10:18 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
По моему скромному мнению, Принцип Питера, - увы, утопия. Это - "как должно быть", а не как есть. Не успех в работе является критерием к повышению, а личная верность начальнику, которой часто сопутствует некомпетентность и непорядочность. Еще - способность к интригам - чтобы утопить конкурентов - тогда у начальника просто не останется выбора, какими благими намерениями он бы не руководствовался. Многие начальники боятся повышать полезных и компетентных сотрудников, чтобы не создавать конкуренцию - себе и своим выдвиженцам. Подобных возражений - еще очень много. |
Author: | Oleg [ 03 Nov 2022 20:29 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Volodymyr wrote: По моему скромному мнению, Принцип Питера, - увы, утопия. Это - "как должно быть", а не как есть. Не успех в работе является критерием к повышению, а личная верность начальнику, которой часто сопутствует некомпетентность и непорядочность. Еще - способность к интригам - чтобы утопить конкурентов - тогда у начальника просто не останется выбора, какими благими намерениями он бы не руководствовался. Многие начальники боятся повышать полезных и компетентных сотрудников, чтобы не создавать конкуренцию - себе и своим выдвиженцам. Подобных возражений - еще очень много. Это сильно зависит от сложившейся в стране и в конкретном предприятии культуры и практик. Где-то работает отрицательный отбор, где-то нет. Довольно много IT-компаний с очень прогрессивными подходами к управлению персоналом и к управлению вообще - просто нет иного способа построить успешное предприятие. На уровне государств сложнее, конечно. |
Author: | Volodymyr [ 03 Nov 2022 22:26 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
В теробороне было аж два командира, которые на гражданке были IT-шниками. Уровень - зам. директора фирмы. Счастье, что я их не прибил, и большое счастье что под их командованием не пришлось идти в бой - был бы коллективный суицид. Они НЕ понимали разницу между управлением людьми и работой с файлами. В самом буквальном смысле. На передовой: или такой командир угробил бы подразделение, или бойцы подразделения сделали бы такого командира героем войны (пристрелили бы). У Ярослава Гашека это хорошо описано. Еще раз столкнулся с IT-шниками, когда на одной из бывших работ три недели просидел с ними в одной комнате, не имея общих дел. У этих - каждый занимался своей частью работы и все старались поскорее закончить проект, чтобы отдохнуть. Принципа: "Я - начальник, ты - дурак" в отношениях между ними не заметил. |
Author: | antabu [ 22 Dec 2022 17:38 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Нoaм Xoмcкий: «10 жуткиx тpюкoв, c пoмoщью кoтopыx кoнтpoлиpуют мaccы» http://www.tayni-mirozdaniya.ru/2021/10 ... kLcZOutCaI |
Author: | Volodymyr [ 01 Feb 2023 23:02 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
http://chemistry-chemists.com/N1_2023/C ... html#10001 Quote: Ещё можно добавить кумовство, когда должность получает знакомый, родственник. Свидетель ситуации, когда новый начальник вообще полный ноль и подчиненные ему "указывали", что делать. А когда он освоился, то половину уволил (наверно не приятно было работать с теми, кто знал про него). А ещё есть "рука руку моет" - когда вертикаль чиновников повязана криминалом и все друг за друга "держаться"... Могу добавить, что мой формальный начальник находится на стадии: Quote: ...когда новый начальник вообще полный ноль и подчиненные ему "указывали", что делать. но до следующей стадии он вряд ли дойдет из-за риска попасть в реанимацию (двое из трех его сотрудников на это способны - и он в курсе). А, если мы уйдем, то с новыми сотрудниками такое случиться вполне может. Увы, ничего не ново под луной: "Кто втерся в чин лисой, тот в чине будет волком" - Василий Жуковский. |
Author: | moonshine43 [ 04 Feb 2023 16:15 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Толковая статья о фанатизме. К сожалению, повседневная реальность.. https://www.svoboda.org/a/lekarstvo-ot- ... 35315.html |
Author: | antabu [ 14 Feb 2023 09:22 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Скорик Андрей · 10 ч. · - В чем секрет популярности Путина в России? -Всё просто. Людям Внушили: надо не стесняться быть быдлом, а гордиться этим. |
Author: | Volodymyr [ 14 Feb 2023 09:48 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Не при путине это придумали. Оскорбления вроде: - Ты что, самый умный! - Самым умным быть хочешь?! - Очкарик. - Вшивый интеллигентишка. - Ты шо, лучше всех?! и т.п. активно жили в душе народной и тогда, когда путина еще и в проекте не было. |
Author: | Volodymyr [ 06 Mar 2023 19:06 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Самая тяжёлая и бессмысленная борьба - это борьба с бредом в чужой голове Жан-Жак Руссо (1712-1778) |
Author: | Volodymyr5 [ 11 Mar 2023 10:54 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Attachment: Fq3-v5WaYAA8GsB.jpeg [ 38.5 KiB | Viewed 4788 times ] |
Author: | Volodymyr [ 21 Mar 2023 11:09 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Attachment: Люди больше всего любят лжеца и ненавидят больше всего того, кто говорит им, что лжец лжет. |
Author: | Volodymyr5 [ 24 Mar 2023 09:22 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Attachment:
|
Author: | Volodymyr [ 28 Mar 2023 21:04 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Услышал пару мыслей про особенность диктатуры как формы правления. 1. У диктатора нет редактора. Какой бы не был квалифицированный журналист (или писатель), он нуждается в редакторе, который оценивает и корректирует написанное, указывает, где нужно улучшить, что лучше удалить, что нужно добавить и т.п. У диктаторов нет таких людей: те, кто перечит диктатору, не задерживаются в его окружении (в лучшим случае). 2. Диктатор, как велосипедист, - если он остановится, он упадет. Диктатор вынужден постоянно двигаться даже, если сам видит, что движется в пропасть. Изменить курс в определенных пределах можно, но остановиться - нет. |
Author: | Volodymyr [ 25 Apr 2023 10:50 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Высшие должности походят на крутые скалы - одни только орлы да пресмыкающиеся взбираются на них Анна Луиза Жермена де Сталь (1766—1817) |
Author: | Volodymyr [ 29 Apr 2023 12:50 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Слабоумие? Attachment: Нет. Это сознательное насаждение культа смерти. А также - подготовка общества к конвейеру черных мешков с фронта. |
Author: | Volodymyr [ 03 May 2023 20:19 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Quote: Пропаганда - тонкая вещь: борщ очень легко пересолить.
|
Author: | antabu [ 21 May 2023 12:57 ] |
Post subject: | Re: Психология Руководства и Манипулирования |
Attachment:
|
Page 14 of 17 | All times are UTC [ DST ] |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |