Психология Руководства и Манипулирования

Volodymyr

Principle of negative selection in management / Принцип отрицательного отбора в управлении

http://chemistry-chemists.com/N1_2023/C ... -D1-1.html

antabu

https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1 ... 1%80%D0%B0

Volodymyr

По моему скромному мнению, Принцип Питера, - увы, утопия. Это - "как должно быть", а не как есть.

Не успех в работе является критерием к повышению, а личная верность начальнику, которой часто сопутствует некомпетентность и непорядочность. Еще - способность к интригам - чтобы утопить конкурентов - тогда у начальника просто не останется выбора, какими благими намерениями он бы не руководствовался.

Многие начальники боятся повышать полезных и компетентных сотрудников, чтобы не создавать конкуренцию - себе и своим выдвиженцам.

Подобных возражений - еще очень много.

Oleg

moonshine43 писал(а):

alekssmitt писал(а):

Экономика изобилия приведет к ускоренному росту населения до полной ликвидации изобилия и переходу к экономике дефицита. Улучшение жизненных условий это огромнейшая тема для высокоразвитого сообщества, для большей части человечества сейчас - это зло.

Так и есть, причём иногда косвенно: население богатых США растёт не очень быстро, и во многом за счёт иммиграции, но в Африке, которую они кормят "гуманитарной помощью" - быстро.

Oleg

Volodymyr писал(а):

По моему скромному мнению, Принцип Питера, - увы, утопия. Это - "как должно быть", а не как есть.

Не успех в работе является критерием к повышению, а личная верность начальнику, которой часто сопутствует некомпетентность и непорядочность. Еще - способность к интригам - чтобы утопить конкурентов - тогда у начальника просто не останется выбора, какими благими намерениями он бы не руководствовался.

Многие начальники боятся повышать полезных и компетентных сотрудников, чтобы не создавать конкуренцию - себе и своим выдвиженцам.

Подобных возражений - еще очень много.

Это сильно зависит от сложившейся в стране и в конкретном предприятии культуры и практик.
Где-то работает отрицательный отбор, где-то нет.
Довольно много IT-компаний с очень прогрессивными подходами к управлению персоналом и к управлению вообще - просто нет иного способа построить успешное предприятие.
На уровне государств сложнее, конечно.

Volodymyr

В теробороне было аж два командира, которые на гражданке были IT-шниками. Уровень - зам. директора фирмы. Счастье, что я их не прибил, и большое счастье что под их командованием не пришлось идти в бой - был бы коллективный суицид.

Они НЕ понимали разницу между управлением людьми и работой с файлами. В самом буквальном смысле. На передовой: или такой командир угробил бы подразделение, или бойцы подразделения сделали бы такого командира героем войны (пристрелили бы). У Ярослава Гашека это хорошо описано.

Еще раз столкнулся с IT-шниками, когда на одной из бывших работ три недели просидел с ними в одной комнате, не имея общих дел. У этих - каждый занимался своей частью работы и все старались поскорее закончить проект, чтобы отдохнуть. Принципа: "Я - начальник, ты - дурак" в отношениях между ними не заметил.

antabu

Нoaм Xoмcкий: «10 жуткиx тpюкoв, c пoмoщью кoтopыx кoнтpoлиpуют мaccы»
http://www.tayni-mirozdaniya.ru/2021/10 ... kLcZOutCaI

Volodymyr

http://chemistry-chemists.com/N1_2023/C ... html#10001

Цитата:

Ещё можно добавить кумовство, когда должность получает знакомый, родственник. Свидетель ситуации, когда новый начальник вообще полный ноль и подчиненные ему "указывали", что делать. А когда он освоился, то половину уволил (наверно не приятно было работать с теми, кто знал про него). А ещё есть "рука руку моет" - когда вертикаль чиновников повязана криминалом и все друг за друга "держаться"...

Могу добавить, что мой формальный начальник находится на стадии:

Цитата:

...когда новый начальник вообще полный ноль и подчиненные ему "указывали", что делать.

но до следующей стадии он вряд ли дойдет из-за риска попасть в реанимацию (двое из трех его сотрудников на это способны - и он в курсе). А, если мы уйдем, то с новыми сотрудниками такое случиться вполне может.

Увы, ничего не ново под луной: "Кто втерся в чин лисой, тот в чине будет волком" - Василий Жуковский.

moonshine43

Толковая статья о фанатизме. К сожалению, повседневная реальность..
https://www.svoboda.org/a/lekarstvo-ot- ... 35315.html

Психология Руководства и Манипулирования

Кто сейчас на конференции